Comprometidos con un futuro más próspero y sostenible
En garantisa, la sostenibilidad no se limita únicamente a la protección ambiental; sino que se transforma en un elemento esencial que busca equilibrar el crecimiento económico y promover la inclusión social.
Nuestro objetivo es establecer un modelo de negocio que, más allá de generar valor y bienestar, priorice a la sociedad como su principal beneficiaria, logrando a través de nuestras acciones estratégicas, satisfacer nuevas necesidades en entornos cambiantes y diversos contextos culturales.
Por tal razón, hemos adoptado un enfoque integral centrado en la continuidad del negocio, que nos permite avanzar de manera progresiva hacia la sostenibilidad. Este compromiso se ve reflejado en nuestro plan estratégico, cuyo propósito es impulsar el crecimiento económico y social, facilitando el acceso a recursos y soluciones financieras para nuestros grupos de interés.
Un paso fundamental en este proceso ha sido la incorporación de la sostenibilidad en la estructura del gobierno corporativo de garantisa a través del “Comité de Gobierno, Estrategia y Sostenibilidad”, liderado por la junta directiva, demostrando así nuestro compromiso consciente con el desarrollo de un modelo de negocio que trascienda generaciones y se adapte a las necesidades cambiantes del entorno.
El Comité tiene dentro de sus responsabilidades establecer las directrices de garantisa en temas de sostenibilidad, además de orientar la adopción de prácticas económicas y sociales, desarrollar estrategias que promuevan el uso adecuado de los recursos y fomentar la inversión social responsable, consolidándola, como una estrategia de largo plazo.
Conscientes también de lo importante que es, desde nuestra cultura organizacional, enfocarse en los equipos que impulsarán este gran cambio y transformación; en garantisa, estamos trabajando actualmente en el desarrollo de capacidades y competencias que integren el concepto de sostenibilidad en cada aspecto del entorno empresarial y personal de nuestros empleados.
Por lo anterior, nos esforzamos en brindar información clara sobre nuestras metas y creamos espacios para la participación de tal forma, que se promueva la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo. Además, hemos capacitado y acompañado a nuestros colaboradores en la gestión de prácticas sostenibles, generando así la construcción de una cultura organizacional que valore y promueva la sostenibilidad.
Otro avance significativo ha sido la implementación de prácticas sostenibles como la optimización de recursos y la innovación. Esto no solo reduce costos operativos, sino que también mejora nuestra competitividad y nos posiciona en la vanguardia de la innovación empresarial.
Así mismo, apostamos por desarrollar ciclos de innovación iterativos e incrementales, buscando constantemente nuevas alternativas de productos y procesos que satisfagan las necesidades de las personas. Este enfoque nos permite evaluar el impacto social y económico de nuestra compañía e identificar áreas de mejora, desarrollando servicios centrados en la satisfacción de nuestros grupos de interés.
No obstante, aunque estos logros iniciales nos llenan de orgullo y satisfacción, para garantisa es fundamental e indispensable mantener este impulso a través de estrategias claves como las siguientes:
1. La definición de un plan de sostenibilidad integral que establezca metas a corto, mediano y largo plazo, evaluables mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs), para medir nuestro progreso en temas de responsabilidad social.
2. Reafirmar nuestro compromiso con un futuro sostenible, fortaleciendo la implementación de políticas de gobernanza sostenible, ética y transparencia, asegurando la fácil comprensión, entendimiento y seguimiento para nuestros empleados.
En este sentido, seguiremos promoviendo los principios de una Cultura Organizacional Sostenible capacitando a nuestros colaboradores en prácticas sostenibles, reconociendo además a quienes proponen iniciativas e ideas enfocadas en este tema.
3. Invertir de Tecnología y Prácticas Sostenibles, para adoptar progresivamente las herramientas tecnológicas que mejoren la inclusión y la eficiencia operativa.
4. Forjar alianzas estratégicas con actores externos, realizando un relacionamiento efectivo y estratégico con entes gubernamentales, participando en redes y ecosistemas que promuevan prácticas empresariales sostenibles para la continuidad de los negocios.
5. Establecer una comunicación transparente y proactiva para atraer nuevos actores, educar y sensibilizar a nuestros clientes y al público en general, impulsando una cultura hacia la sostenibilidad.
Implementando estas estrategias, garantisa no solo reafirma su compromiso con un futuro más sostenible, sino que también se posiciona como líder en responsabilidad social, generando valor para sus clientes, empleados y la sociedad en general.
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